[성공하는 어린이들의 7가지 습관] 미래를 심는 씨앗

과연 어린이 리더들은 무엇이 다른가? 그들은 멋진 리더가 되기 위해, 무엇을 준비하고 있을까?

# 1. 리더는 스스로 할 수 있어요. (자신의 삶을 주도하라.)

리더의 첫 번째 자질은 주인의식과 주도적인 태도이다. 누가 시켜서가 아닌, 자기 스스로 결정하되 전체 속에서 남을 배려하는 자세를 가지는 것이다. 그런 의미에서 어린이 과정 워크숍에 참여한 친구들은 자신의 조의 이름과 자신이 해야 할 일들과 태도에 대한 규칙을 스스로 정해본다.

스스로 정한  그라운드 룰. 스스로 규율을 정하고 실천하는 모습이 바로 리더의 요건!



# 2. 리더는 꿈이 있어요. (끝을 보고 생각하고 시작하자.)

리더는 자신의 비전과 가야 할 방향을 명확하게 알고 이를 실천하는 사람이다. 현실에 두발을 내딛고 있지만 늘 꿈꾸고 이루어 가는 사람~! 다양한 친구들만큼이나 그들의 꿈도 다양하다.

아나운서를 꿈꾸는 친구의 꿈을 이루기 위한 비전맵. 흥미진진하고 창의적인 아이디어가 돋보이는 모습^^



미래의 꿈을 이루었을 때로 미리 가서 꿈을 이룬 나의 모습을 인터뷰하는 시간. 친구들의 모습을 보면 정말 실제로 그런 꿈을 이룬 것 같은 착각(?)이 들 정도로 역할을 잘 해낸다.



# 3. 리더는 가장 중요한 것을 먼저 해요. (소중한 것을 먼저 하라.)

어린 시절부터 시간의 중요성들을 인식하고 자기 삶 속에서 가장 소중한 가치들을 깨닫고, 그에 따른 삶을 살도록 노력한다.

주니어 플래너를 활용하여, 자신의 삶의 소중한 가치들을 확인해 보고, 계획적인 삶을 살 수 있도록 돕는다. 계획을 세우는 모습.



# 4. 리더는 서로 이익이 될 수 있도록 해요. (승-승을 생각하라.)

나의 이익을 위해 다른 사람과 경쟁하고 속이는 것이 아닌, 풍요롭고 넉넉한 마음을 가지고 다른 사람과 함께 승리할 수 있는 방안을 찾을 수 있다면, 최고의 리더가 아닐까?

교육 활동들을 통한 배운 풍요의 심리로 다 같이 웃을 수 있는 대안을 만들어 가겠다는 다짐. 모두가 파이팅~!



# 5. 리더는 상대방을 존중하고, 잘 들어요. (먼저 이해하고 다음에 이해시켜라.)

진정으로 다른 사람을 이해하려는 자세로귀 기울여 듣고, 상대방을 존중하는 마음은 의사소통의 기본 원칙. 서로의 의도를 알고 자신의 의견을 표현한다.

조별 단위의 다양한 활동들을 통해 다른 사람과 의견을 조율하고 서로를 더욱 더 이해하게 된다. 친해진 모습으로 한 컷!



# 6. 리더는 서로 협동해서 좋은 결과를 이루어요.(시너지를 내라.)

혼자서도 잘하지만, 서로 힘을 합해 팀웍을 이루며 목표를 이루어 가는 것이 리더십에서 꼭 필요한 요소이다.  다양한 교육 활동과 팀웍 과제수행들을 통해 서로 함께 하는 법을 배워간다.

함께 연습하고, 잘 해야만 주어진 활동을 끝낼 수 있다! 서로 돕고 협력하면서 가장 최선의 결과를 내는 법을 배워간다.



# 7. 리더는 끊임없이 노력해요. (끊임없이 쇄신하라.)

끊임없이 자신을 갈고 닦으며, 성장하는 사람만이 진정한 리더가 될 수 있다!

자기 자신에 대한 전반적인 영역을 관심을 가져야 한다. 공부 뿐 아니라, 자신의 건강, 인간관계, 학업, 과외 활동 등 다양한 노력을 기울일 때에 탁월한 리더로서 성장하게 된다.

워크숍에서 직접 작성해 본 건강한 몸을 이루기 위해 학생들이 세워본 원칙. 나이는 어리지만 충분히 리더답다. ^^



점점 리더십에 대한 관심이 증대되고 있다. 어린 시절부터 좋은 습관을 바탕으로 전 인격적이고, 통합적인 성숙한 리더십을 배우고 익혀간다면 이는 한 아이의 인생에 있어서 큰 자산이 될 것이다.